Epoka papierowych wniosków urlopowych jest już dawno za nami. Co prawda małe firmy nadal korzystają z tego typu rozwiązań, jednak nie są one w żaden sposób praktyczne. Po pierwsze, pracownik musi poświęcić czas na wypełnienie takiego wniosku. Po drugie, musimy spotkać się z pracownikiem w celu sprawdzenia wniosku, jego rozpatrzenia i ewentualnego podpisania. Natomiast możemy łatwo uniknąć tych wszystkich kwestii  – jedyne co wystarczy zrobić, to zadbać w swojej formie o elektroniczne wnioski urlopowe!

Czy elektroniczne wnioski urlopowe są tak bardzo potrzebne?

Owszem! Jeśli tylko chcemy mądrze gospodarować swój czas to powinniśmy wiedzieć, że zarówno pracownik jak i szefostwo powinno mieć możliwość szybkiego wglądu zarówno we wnioski urlopowe, jak i w cały kalendarz urlopowy. Wybierając elektroniczny system wniosków urlopowych, zyskujemy możliwość dokładnego sprawdzenia, którzy pracownicy i kiedy, są w danym okresie na urlopie. Dzięki temu, jeszcze bardziej efektywnie będziemy w stanie zarządzać urlopami, o których często jako szefostwo zapominamy.

Dodatkowo, elektroniczne wnioski urlopowe  nie tylko skracają cały proces, lecz pozwalają na inteligentniejsze zarządzanie wnioskami urlopowymi, które możemy w sposób wygodny dla nas przemyśleć w dowolnym momencie. System będzie nam przypominał, jeśli dany wniosek urlopowy nadal będzie czekał na rozpatrzenie. Natomiast jeśli potwierdzimy lub nie dany wniosek urlopowy, informacja również trafi do pracownika, na jego skrzynkę pocztową. Dzięki temu, obie strony zyskują na czasie i wygodzie. My mamy bowiem czas na przemyślenie każdego wniosku i jego rozplanowanie, natomiast sam pracownik nie stresuje się przekazywaniem wniosku urlopowego i decyzją na jego temat.

Wnioski urlopowe online sprawdzają się w wielu firmach!

Warto zwrócić uwagę, że elektroniczne wnioski urlopowe stają się standardem w wielu firmach, które stawiają na wygodę i zadowolenie obu stron. Dzięki wyżej przedstawionym możliwościom, które niosą elektroniczne wnioski urlopowe, każda firma może w prosty sposób tylko zyskiwać. Szczególnie w momencie, w którym nasza firma liczy 20, 50, czy nawet ponad 100 pracowników, którzy wymagają obsługi właśnie pod względem wniosków urlopowych.

Dlatego też, jeśli myślimy o rozwiązaniu kompleksowym i najbardziej efektywnym, nie ma lepszego rozwiązania niż elektroniczne wnioski urlopowe, które stają się standardem we wszystkich firmach biurowych i nie tylko!